Государственная служба

Перечень документов и порядок поступления на государственную службу

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в исполнительном органе государственной власти Свердловской области

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Свердловской области

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию (вкладка конкурсы на замещение вакантных должностей) и направить документы в Управление делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!


Приказ №88 от 18.07.2018 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области»

Приказ Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 24.08.2016 № 120 "О внесении изменения в приказ от 21.01.2013 № 8 "О наградах Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области"

Приказ Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 19.01.2016 № 14 "О внесении изменений в Положение об организации проведения служебных проверок в Управлении делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, утвержденное приказом от 30.05.2013 № 61"

Приказ Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 21.01.2013 № 8 "Положение о наградах Управления делами"

Приказ Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 30.05.2013 № 61 "Об организации служебных проверок в Управлении делами"

Приказ Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 25.11.2014 № 153 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Управления делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области"


Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров